更新:2018-12-09    浏览:485次
安小姐 编号:042443 ( 34岁 ,女 )
基本资料: 本科学历
现居住地: 郴州市苏仙区
工作经验: 16年以上经验
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求职意向
  • 意向地点:郴州
  • 职位性质:全职
  • 意向职位:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:0 元/月
  • 到岗时间:面谈
工作经历
  • 工作年限:16 年
  • 酒店行业

    所在部门:总经办          担任职位:总经理          在职时间:2003-01-01 至 2011-12-01

    工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
    2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
    3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
    4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场工作策略,并组织实施和有效控制;
    5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保宾客和员工的人身、财产安全;
    6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
    7、全面负责酒店所有员工的***作规范及客房的卫生管理、工作安排和人员管理工作; 8、负责酒店各区域各项设施的检查管理、维护保养;
    9、检查每天应收账款及各项财务报表,核对每月应付账款;
    10、负责完善、实施酒店各项管理规定,负责员工培训、员工关系维护促进,保障人员稳定性;
    11、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    建筑行业、房地产行业

    所在部门:人事行政部          担任职位:人事行政部经理          在职时间:2012-01-01 至 2018-11-30

    工作内容:任职人事行政经理期间,主要负责:
    人事管理:
    1、人力资源规划:
    2、招聘:根据公司岗位说明书及招聘需求进行招聘,负责公司员工的面试,与部门负责人对接及入职前期的沟通面谈;
    3、培训:组织新员工培训及考核;
    4、绩效管理:根据公司绩效管理体系及相关制度,定期做做绩效考核并针对性进行反馈、辅导、培训;
    5、薪酬福利:把握公司薪酬体系,准确核算员工考勤及薪资;
    6、员工关系:负责员工入、离职、档案管理及社保、公积金账户的管理。

    行政管理:
    1、公司印鉴管理第一负责人,把关档案管理、固定资产管理、公司所有证件的年审及申报工作。
    2、配合建设、质检部门对公司在建项目的检查;
    3、对公司所有意向工程的接洽联络、标书制作及合理安排公司所有工程等投标事宜;
    4、企业宣传:把关企业宣传各项工作,包括企业对内宣传,企业内刊编辑,视频及影视资料的收集及整理等;
    5、公文管理:负责公司行政类文件的起草及其他文件的文字审核,负责相关文件上报、下发、归档;
    6、后勤管理:把关办公环境、车辆、食堂、值班室等管理,监督后勤服务执行,办公费用审核等。负责公司行政事务的上传下达,部门之间的协调等。
    7、会议活动:组织及安排公司所有会议,整理并形成会议纪要;组织与保障公司重要接待、活动等;
    8、员工福利:落实员工节日福利采办、生日会及其他团建活动的组织。

教育背景
  • 最高学历:本科
  • 毕业学院:湖南理工学院
  • 毕业时间:2019-06-30
  • 所学专业:土木工程
  • 外语水平:
  • 计算机水平:
    其他教育:
    2014/02 - 2016/01 长沙工业职工大学 经济学 大专

    2017/05 - 2018/05 培训机构:点跃在线HR商学院
    培训内容:人力资源六大模块及其他专业课程学习

    2012/02 - 2012/03 培训机构:前程无忧
    培训内容:全薪时代的薪酬体系构建

    2009/04 - 2009/04 培训机构:和圣企业管理培训中心
    培训内容:总裁训练营

    2001/09 - 2002/06 培训机构:郴州市技师学院
    培训内容:计算机办公自动化
自我描述
    个人评价:
    毕业后已涉足管理岗位十六年之久,所从事的几家公司中,前期从公司各类证件申办、团队组建,后期围绕人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,员工关系管理等方向开展工作,由于工作突出尽责,2012年被评选为郴州市苏仙区苏仙岭街道办事处非公党组织部优秀共产党员。
    自我评价如下:
    1、擅长人力资源各大模块管理(尤其擅长招聘与配置,培训与开发、员工关系管理等模块)及公司行政管理;
    2、管理经验丰富,协调沟通能力佳;
    3、擅长灵活控制企业的开源节流;
    4、处事果断,市场判断能力准确;
    5、具备良好的团队协调能力和社交能力以及良好的文字处理与语言表达能力;
    6、具备良好的服务意识;
    7、优秀的计算机***作能力;
    8、较强的抗压及适应能力。
    职业目标:
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